通過個人努力順利考公“上岸”，新入是職公職人重提人生的嶄新開始。然而，員易由于社會經(jīng)驗相對不足、被境身份轉(zhuǎn)變尚在適應期，外間個別人員的諜盯保密意識尚未完全筑牢，初入職場的上國示公職人員易被境外間諜情報機關視為目標對象，以各種卑劣手段拉攏策反，安部危害我國家安全。發(fā)布

　　涉密無小事 時刻繃緊弦

　　——密件當“論文”隨意傳。新入境外間諜情報機關常假借學術研究、職公職人重提行業(yè)調(diào)研等名義套取內(nèi)部文件。員易部分新入職公職人員仍帶有校園知識共享思維，被境不熟悉工作流程且對涉密載體的外間保管處置缺乏了解。公開案例顯示，諜盯某從事文件收發(fā)工作的青年公職人員，于入職當年先后多次將涉密文件帶回家中，違規(guī)上傳至境外網(wǎng)站，嚴重違反保密規(guī)定，最終因故意泄露國家秘密罪被依法判刑。

　　——間諜當“朋友”熱絡談。境外間諜情報機關人員通過偽造身份、打造虛假“人設”賬號，在社交平臺精準鎖定新入職公職人員群體，并利用其正處于社會身份轉(zhuǎn)變的心理調(diào)適期等特點，在交往中營造“知心朋友”“人生導師”等形象，通過長期情感陪伴逐步建立信任關系，借此套取工作中的敏感信息乃至國家秘密。公開案例顯示，某單位從事裝配工作的青年公職人員，通過交友軟件結識一名實為境外間諜情報機關工作人員的“女網(wǎng)友”。在對方長期的情感攻勢下，該公職人員逐步放松警惕，多次向其提供國家秘密并非法獲利。

　　——竊密當“兼職”大意做。境外間諜情報機關將竊密活動包裝成所謂的兼職崗位，利用報酬豐厚、工作輕松的噱頭吸引剛?cè)肼毜墓毴藛T。公開案例顯示，某研究生畢業(yè)后進入某黨政機關下屬研究所工作，下班途中被一名外籍間諜主動搭訕，對方以“學術合作”為名提出兼職邀請，要求其搜集單位內(nèi)部行業(yè)數(shù)據(jù)及分析報告。該青年被高額報酬吸引，持續(xù)非法提供核心涉密資料，最終因危害國家安全受到法律嚴懲。

　　國家安全機關提示

　　——思想防線要筑牢。新入職人員應系統(tǒng)學習保密法律法規(guī)，吃透禁止性規(guī)定的行為邊界，夯實保密意識與履職能力。尤其要警惕“想當然”“無所謂”等僥幸心理，要將“可為與不可為”的準繩內(nèi)化為思維自覺，從根源上規(guī)避因認知缺位引發(fā)的泄密風險。

　　——紀律紅線不能碰。新入職人員應培養(yǎng)健康良好的興趣愛好，牢固樹立正確的金錢觀和價值觀，始終保持清醒頭腦，自覺抵御不良誘惑，堅決摒棄“以密謀財”的錯誤觀念，深刻認識到任何對涉密信息的牟利企圖，都將付出沉重代價，既斷送個人前程，更會損害國家利益。

　　廣大公民應增強國家安全意識，如發(fā)現(xiàn)可疑線索請及時通過國家安全機關舉報受理電話、網(wǎng)絡舉報平臺、國家安全部微信公眾號舉報受理渠道舉報或者直接向當?shù)貒野踩珯C關進行舉報，共同匯聚起維護國家安全的鋼鐵長城。

　　(總臺央視記者 王莉)

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